L'Index Egapro, Simulateur-calculateur en ligne

Le Ministère du Travail a mis à disposition un Simulateur-calculateur pour déterminer et déclarer l'Index Egapro.


L’obligation concerne les entreprises d’au moins 1000 salariés depuis le 1er mars 2019 ; celles d’au moins 250 salariés, depuis le 1er septembre 2019 ; 👉 celles d’au moins 50 salariés au 1er mars 2020 👈.


Chaque année avant le 1er mars, ces entreprises doivent calculer et publier sur leur site internet leur Index de l’égalité femmes-hommes 👫.


Elles doivent également le communiquer, avec le détail des différents indicateurs, à leur CSE ainsi qu’à l’inspection du travail (Direccte).

L’Index, sur 100 points, se calcule à partir de 4 à 5 indicateurs selon que l’entreprise fait moins ou plus de 250 salariés :

- L’écart de rémunération femmes-hommes,

- L’écart de répartition des augmentations individuelles,

- L’écart de répartition des promotions (uniquement dans les entreprises de plus de 250 salariés),

- Le nombre de salariées augmentées à leur retour de congé de maternité,

- La parité parmi les 10 plus hautes rémunérations.


En cas d’Index inférieur à 75 points, l’entreprise doit mettre en place des mesures correctives pour atteindre au moins 75 points dans un délai de 3 ans.


Lien de l'outil de calcul




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